年年有喜管理系统

👤

管理员

系统管理员

DAILY OPS

营业日报

参考“待审批”的 glass aurora 质感重做日报页，优先保证手机单手操作、横向分区切换和长表单连续填报体验。

Mobile First

FILTERS

条件检索

选择门店与日期范围加载列表；点击卡片查看或编辑。「填报日报」打开新建流程。

门店范围

开始日期

结束日期

营业日期更适合手机操作

日期*

天气

节假日 / 周末标记

周六、周日或国定假日营业时勾选，便于报表与绩效区分口径；与天气一并保存并同步数据库。

今日营业数据

预算折前营业额（元）*

今日折前营业额（元）*

预算达成率

0.00%

人效

¥0 折前 / 上班人数

营业额时段拆分

午市折前营业额（元）

占比：0.00%

下午茶折前营业额（元）

占比：0.00%

晚市折前营业额（元）

占比：0.00%

时段营业额合计：¥0.00

占比合计：0.00%

堂食统计数据

堂食营业额（元）

堂食订单数

堂食客流数

堂食桌均（元）

堂食人均（元）

提示：堂食桌均 = 堂食营业额 / 堂食订单数，堂食人均 = 堂食营业额 / 堂食客流数

今日实收营业额（元）*

折扣情况

今日总折扣金额（元）

总折扣占比率（%）

堂食折扣金额（元）

外卖折扣金额（元）

本月目标达成（自动统计）

本月目标实收营业额：¥800,000

本月折前营业额：¥0

本月累计实收：¥0

本月目标达成率：0.00%

堂食达成数据（自动统计）

堂食客流量目标：未设置

本月累计客流量：0人

客流量达成率：0.00%

堂食订单数目标：未设置

本月累计订单数：0单

订单数达成率：0.00%

本月平均堂食桌均：¥0.00

本月平均堂食人均：¥0.00

各品类销售

水吧销售

水吧销售金额（元）

水吧产品制作数量（份）

销售金额占比：0.00% / 工作量占比：0.00%

汤档/煲仔销售

汤档/煲仔销售金额（元）

汤档/煲仔产品制作数量（份）

销售金额占比：0.00% / 工作量占比：0.00%

烧腊/卤水销售

烧腊/卤水销售金额（元）

烧腊/卤水产品制作数量（份）

销售金额占比：0.00% / 工作量占比：0.00%

炒锅销售

炒锅销售金额（元）

炒锅产品制作数量（份）

销售金额占比：0.00% / 工作量占比：0.00%

刺身销售组

刺身销售金额（元）

刺身产品制作数量（份）

销售金额占比：0.00% / 工作量占比：0.00%

外卖数据

饿了么

订单数

营收金额（元）

实收金额（元）

实收率

0.00%

目标实收营业额（元）

达成率：0.00%

美团外卖

订单数

营收金额（元）

实收金额（元）

实收率

0.00%

目标实收营业额（元）

达成率：0.00%

外卖折扣总金额（自动计算）：¥0.00

- 饿了么折扣：¥0.00

- 美团折扣：¥0.00

折扣情况中的外卖折扣金额：¥0

今日营运异常报备

请填写当日影响营运的重要事件（如设备故障、严重客诉、临时停售等）；无则留空。内容将出现在次日晨报「营运异常报备」中。

差评统计

大众点评差评数量

美团外卖差评数量

饿了么外卖差评数量

今日企微会员新增数量

累计本月新增企微数量

充值统计

今日充值笔数

今日充值金额（元）

本月充值目标（元）

¥0.00

本月累计充值金额（元）

¥0.00

充值目标达成率：0.00%

本月目标（由管理员在系统设置中配置）

实收毛利率目标（%）

大众点评

今日点评星级

包房使用（仅洪潮品牌填写）

今日包房使用次数

本月包房累计（自动）

—

目标：每周28次（2个包房）；低于22次触发中级异常，低于20次触发高级异常

今日实际出勤

前厅上班人员

暂无人员

前厅支援人员（多人用逗号分隔）

厨房上班人员

暂无人员

厨房支援人员（多人用逗号分隔）

当日休息人员

暂无人员

休息人员按半天/全天统一管理，不再区分早班/午班

第二天排班

前厅排班人员

暂无人员

厨房排班人员

暂无人员

系统将自动汇总前厅+厨房作为总排班人数。

明天折前营业额预估（元）

排班人效值

¥0

排班人数：0人

预估营业额：¥0.00

提示：人效值 = 折前营业额预估 / 排班人数，帮助您判断排班是否合理

排班备注

上传日结单

请上传日结单照片（最多9张）

视觉审核模型（仅 Doubao）

说明：OP 会同时使用两类模型。图片审核固定走 Doubao，文本推理走你选择的深度模型。

👥 派单人员角色

选择哪些角色可以接收和处理异常任务

店长出品经理店员

📋 日常巡检 (开/收市)

系统会按「门店 + 类型 + 时间 + 频率」自动派发。检查清单来自后端配置文件，此处不再手工编辑。

🎲 随机抽检 (食安等)

随机抽查流程：系统随机下发任务 → 门店回传文字/图片 → OP审核。时间窗口=收到任务后允许完成的分钟数，超时将触发催办。

POINTS

员工积分

多劳多得 · 申报、排行榜与记录查询（与分析报表同一套深色面板）

我的积分

1积分 = ¥0.5

本月积分

¥0

折算补贴

🏆 排行榜

加载中...

申报积分

每天限提交1次，可一次申请多条

证明图片（可选，最多6张，所有事项共用）

积分记录

请款科目管理

一级科目用于预算管理，二级科目用于请款单选择。请款时门店只选择二级科目。

一级科目（预算类别）

二级科目（请款项目）

常用付款信息

维护常用收款方信息，请款时可直接选择，无需每次手动输入。

收款户名 *

收款账号

开户行

紧急程度

DISBURSE

请款管理

请款统计

FILTERS

条件检索

门店、状态与请款日期区间用于筛选列表；点击统计卡片可快速切换状态。

门店范围

状态

开始日期

结束日期

导出请款单（仅管理员）

按请款日期筛选导出，包含全部状态。

开始日期

结束日期

请款单列表

新建请款单

NEW REQUEST

请款单信息

请如实填写金额与科目；常用付款对象可在基础配置中维护。

请款日期

请款金额（元）

所属门店

请款项目

常用付款对象

付款信息（可手动填写）

收款户名

收款账号

开户行

紧急程度

请款说明（可选）

INSIGHTS

分析报表

按门店、品牌、周期与报表类型快速切换。布局已按手机连续浏览优化，后续新增报表会继续沿用这一套卡片化与响应式表格骨架。

FILTERS

条件检索

门店、品牌与日期区间用于业务 / 考勤与智能预测；「薪资月份」用于薪资、离职与欠休报表口径。手机上可先看上方概览，再按需展开筛选。

门店范围

品牌

开始日期

结束日期

薪资月份

出勤表 · 员工姓名

加载中...

类型 *

员工 *

事由

结果

薪资影响金额（元） *

奖励填写正数，惩罚也填写正数，系统会自动按惩罚转为扣减。

生成频率

仅奖励可选「每月」；惩罚仅支持单次。

备注说明

测验配置

知识资料

仅 PDF / DOCX / TXT 可生成题目。

题目数量

练习模式

题型

单选判断填空

练习统计答题 0 · 正确率 0%

历史记录

暂无记录

请先生成题目，再开始练习。

WORKFLOW

待审批

— 项待处理 · 上次更新 —

Total

—

全部审批

Pending

—

待处理

Approved

—

本月已通过

Urgent

—

逾期 > 48h

STAFF

员工管理

统一管理员工信息、账号权限与组织结构

员工统计加载中...

FILTERS

条件筛选

按门店、岗位、性别、年龄与工龄组合筛选；与报表页相同的检索面板样式。

门店

岗位

性别

年龄段

工龄

员工列表

姓名	性别	生日	年龄	所属门店	岗位	工资	工龄	直属上级	状态	操作

显示记录：以当前筛选结果为准

KNOWLEDGE HUB

知识库

像“我的档案”一样更轻、更清楚，但更适合手机单手浏览和快速整理资料。

分组

SOP 分组总数

资料

当前可见文件

当前

全部

你正在浏览的范围

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正在加载知识范围...

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🎓

培训认证

岗位培训 · AI学习 · 实操认证

知识点管理

标题

① 先定义适用范围

让门店和岗位一眼就看清

适用门店 / 部门

适用岗位（可多选）

② 关联知识库文章

至少选择 1 篇

已选文章

这里固定显示最终会关联到当前知识点的文章，方便手机上反复确认。

还没有选中文章。先在下方搜索，再点“加入”。

搜索并添加

下方只展示“尚未加入”的文章，避免你反复分辨哪些已经选过。

可直接搜标题、培训关键词、岗位名。搜索结果里点“加入”即可，不会打乱上面的已选区。

③ 实操目标和步骤图谱

步骤图谱：未配置

④ 作为「适用岗位」的晋升能力要求项

勾选后，员工申请晋升到该岗位时会自动派发本知识点的培训任务，认证通过才能进入晋升考核。

晋升级别

认证有效期（天）

培训知识点

① 先选择部门 / 岗位范围

这里决定后面会加载谁

门店 / 部门

岗位筛选（可多选，不选=全部）

② 选择员工（可多选）

请先选择门店或岗位范围，再点击“加载员工”

截止日期

备注

📹 需要实操验证

开启后，员工完成测验后还需上传实操视频或照片才算通过认证。

DATA CENTER

数据中心

STATUS

运行健康

与营业日报顶部「条件检索」同款卡片；展示数据库、调度、LLM、磁盘等只读摘要。

加载中…

页面说明

活动、绩效、同步与健康状态总览。配置与审计请使用 Agent 控制台。

下方金色按钮可切换模块；手机端可横向滑动标签。健康状态始终在顶部卡片中展示。

Agent 活动

按所选日期的上海日历日汇总，与 Agent 控制台「Agent 活动」口径一致。

口径与数据表说明（可选阅读）

异常触发：引擎判定命中后写入库的一条记录（含业务触发日、严重度、状态）；不是「待办队列」，也不等于飞书任务是否结案。充值异常：每条记录的触发日=被判定的那一个营业日的日报（引擎用上海「昨日」避免未关账误报）。例如触发日为 4/10 表示判定的是 4/10 当天日报充值为 0；4/9 有充值与这一条无关。绩效分：充值落库后会当日重算当周周度 BI 异常汇总表（库表 anomaly_rollups_v2），周一仍会全量重算（幂等）。飞书 BI 任务结案后，系统会把对应触发记录标为 已结案（状态码 closed；新逻辑；历史未带日期的任务结案不会回溯）。食品安全：实时命中；总部营运「记录」后按岗各扣 20 分，不并入周度 BI 汇总扣分模型。下方表格：异常触发记录（anomaly_triggers）、节奏引擎日志（rhythm_logs）、调度任务主表（master_tasks）、Agent 任务运行日志（agent_task_logs）。

加载中…

考核员工实时看板

与「个人绩效分由来」共用账号；备案数与飞书绩效卡「本月累计备案」同源。两卡为「本月已扣分 / 最新绩效得分（100 − 扣分）」。

周度扣分、每日项与看板得分的关系？

周度表里每一行是一个自然周的 BI 汇总，扣分来自该周内 anomaly_triggers 等数据的归类汇总。「绩效审核」里的 BI 按日触发 是按触发日展开的原始命中。看板本月已扣分数取统计月内、按更新时间最新的周行 breakdown 中的本月累计扣分（与 periodic-scoring 写入一致）；最新绩效得分 = 100 − 本月已扣分数。某周行的 total_score 为引擎内另一滚存口径，可能与「100 − 累计扣分」不同，底部脚注会同时展示。

请在下方「个人绩效分由来」输入姓名或账号后，点击「刷新看板」；本页停留时每约 45 秒与绩效分由来一并自动刷新。

个人绩效分由来

查询已写入绩效分表的记录；本页约 45 秒自动刷新摘要与健康条。

详细说明（可选）

展示已写入绩效分表（库表 agent_scores）的绩效行（周度 BI 汇总、月度模型、食安总部判罚等）及公司通知。扣分明细已尽量中文化；在本页停留时会重复查询您上次成功解析的账号。支持按姓名或飞书账号查询，重名时请改用账号。

绩效审核

仅管理员可见。支持查询周度扣分、备案与失效记录，并可直接执行失效操作。

周度扣分记录 0 条

以下为 agent_scores 中按自然周汇总的 BI 扣分行；充值、差评、食安等按日命中的原始记录在下方「BI 按日触发」中展示，并汇总进对应周行。

BI 异常按日触发（门店+触发日） 0 条

库表 anomaly_triggers。筛选员工账号时，仅展示该账号在飞书资料中所属门店的触发记录。

备案记录 0 条

失效操作记录

绩效看板

周度 BI 汇总与仪表盘指标。

表与拆分规则（可选）

周度 BI 汇总（周度异常汇总表，库表 anomaly_rollups_v2）· 跨自然周若跨月会按月份拆分，不混算。

警告通知

管理侧数据告警（含双写与一致性类飞书投递）。

数据源与任务

飞书多维表同步 · 双写范围 · 定时任务最近运行

加载中…

定时任务（最近运行）

Agent 监控、配置、营销与审计等请打开 Agent Ops 控制台；本页为只读总览。

GROWTH

增长看板

私域获客 · 转化 · 执行

全部门店 · 全部活动 · 近30天

门店范围

活动筛选

时间范围

POS 系统数据

小程序数据

FUNNEL

小程序活动漏斗

ALERTS

流失预警

WEATHER

🌤️ 天气/时令

TIMING

📅 最佳触达时段

REPURCHASE

🔄 复购触发

TRENDS

📊 小程序指标趋势

SUGGESTIONS

💡 行动建议

考试测评

基于AI的智能化考试管理与题目生成系统

⚙️

出题设置

题型

单选复选填空判断

难易程度

题目数量

出题套数

出题/安排考试将使用以上设置。

📄

考试内容

提示：资料上传请在「知识库 → 上传内容」中完成，这里可多选知识库资料并合并提取为文本用于出题。

📚

题库

暂无题目，请先保存资料并点击 AI 出题。

🧾

记录

暂无记录。

✅

作答

请先生成题目后点击"开始考试"。

📋

我被安排的考试

暂无考试安排。

📄

晋升申请

当前级别

当前工龄

当前岗位

晋升申请理由

晋升层次

晋升申请类型

具体岗位选择

我确认愿意接受本次晋升相关的全部培训与考核，并承诺全力提升自己，希望领导给予一次机会。

资格审批流：后厨（出品经理 → 店长）/ 前厅（店长）

晋升申请与培训考核记录

申请号	申请人	门店	阶段	类型	目标岗位	目标级别	状态	当前审批人	时间

KITCHEN EXECUTION

今日备料

加载中…

Glass Aurora Mobile Console

✅

今日任务已全部完成

辛苦了，整班节奏已经跑顺，明天继续保持。

📋

暂无配置任务

档口

员工

菜品（可多选）

每日执行时间

关键控制点

预制料（半成品非成品）

🔐 配方库

📂 导入

加载中…

REWARDS

奖惩管理

奖惩单列表与关键字段一览，风格与经营分析报表一致。

单号	类型	对象	门店	事由	结果	金额	状态	时间	操作

ATTENDANCE

考勤打卡

人脸识别 + GPS 定位校验，一键完成上下班打卡。

当前时间

--:--:--

摄像头

人脸打卡说明

必须同时满足：开启摄像头并采集人脸、允许并成功获取定位（出现绿色「已定位」），否则无法打卡。请将本人面部置于圆环正中央、正对镜头；勿对天花板、桌面或他人画面。

姓名

开始日期

结束日期

门店

状态

姓名	门店	类型	打卡时间	距离(米)	人脸	状态	操作

用户名	姓名	角色	所属门店	状态	创建时间	最后登录	操作

TASK & PERFORMANCE

任务和绩效

绩效考核规则与定时任务由本店自行设置，保存后Agent按最新配置执行（1分钟内生效）。

加载中…

以下设置直接决定Agent评分结果

保存后1分钟内生效，影响本月及以后的绩效评级计算

工作态度评级（未完成任务备案次数/月）

A档上限 B档上限 C档上限

出品经理执行力（月度不合格天数）

A档上限 B档上限 C档上限

洪潮店长执行力（月度新增企微好友数）

A档下限 B档下限 C档下限

马己仙店长执行力（月度缺席/不合格次数）

A档上限 B档上限 C档上限

出品经理能力（毛利率差）

A档下限 B档区间(低) B档区间(高) C档区间(低)

洪潮店长能力（大众点评评分）

A档 B档 C档

马己仙店长能力（大众点评评分）

A档 B档 C档

门店综合评级（达成率%）

A档下限 B档下限 C档下限

BI异常扣分（周度评分读取 Medium/High）

指定检测哪些异常、各扣多少分。保存后写入绩效配置，周度评分按这里的分值扣。检测是否触发仍看 Agent「异常检测阈值配置」。

参考备注（不影响Agent执行）

以下内容仅作为文字记录/说明用途，不会影响上方Agent实际评分结果，可用于向员工解释考核口径。

加分/奖金说明（参考备注）

门店评级说明（参考备注）

执行力标准说明（参考备注）

态度标准说明（参考备注）

能力标准说明（参考备注）

–

待办

暂无进行中的任务

本月

多劳多得

¥0.00

奖励

累计 ¥0.00

¥0.00

处罚

累计 ¥0.00

绩效

上级评定

-- 综合得分

执行力--

工作态度--

工作能力--

考试测评0 次

升职记录0 次

考勤

累计假期 0天

0缺勤

0迟到

0早退

0休息

0余休

统计口径说明

统计口径：日报排班 + 实际打卡 + 日报休息人员（缺勤/迟到/早退/休息在上海时区与门店班次窗口下统计）；本月余休按每月 4 天休息额度实时计算。「累计假期」优先人事「调整累计假期」：保存后以人工月初池为准，当月内不再按公式滚动重算该格；无人工时为上月末系统锁定（次月 1 日 6:00 上海时间）或公式滚动。缺勤等其它指标在档案页约 45 秒自动刷新。

档案信息

级别--

直属上级--

快捷操作

休假申请

升职申请

总经理信箱

修改密码

离职申请

考试记录详情

把问题交给Agent，过程留在看板

执行草稿

✏️ 修改后执行

🖼️ 选择海报

⚠️ 执行确认

编辑 Agent 规则

请款基础配置

请款预算管理

审批流程设置

薪资变更记录

新建奖惩单

目标管理

添加 AI 模型

选择员工

奖惩单详情

AI 培训助手

Agent 监控

自我测验

审批详情

请款审批流程配置

安排考试

知识库

知识库整理台

新建知识点

指派培训任务

六大增长方案

目前遇到的问题是什么?

增长方案

异常详情

门店营销策略

考试测评

出题设置

考试内容

题库

记录

作答

我被安排的考试

我要升职

晋升申请

晋升申请与培训考核记录

添加岗位负责菜品

🔐 配方库

新建配方

门店定位管理

用户管理

门店管理

新增门店

门店经营画像

内置角色与视图

AI 配置

组织字典

门店

品牌

目标管理

审批流程

积分事项

考勤薪资规则

跨店职责绑定

岗位（权限组）

品牌设置

待办

团队任务

本月

绩效

考勤

休假申请

修改密码

总经理信箱

组织字典维护

离职申请

员工信息

角色权限配置

用户信息

发布公告

通知

已读情况